Căn cứ pháp lý:

Bộ luật lao động 2013;

Nghị định số 11/2016/NĐ-CP.

Điều kiện để lao động là công dân nước ngoài vào làm việc tại Việt Nam:

  • Có năng lực hành vi dân sự đầy đủ;
  • Có trình độ chuyên môn, tay nghề và sức khỏe phù hợp với yêu cầu công việc;
  • Không phải là người phạm tội hoặc bị truy cứu trách nhiệm hình sự theo quy định của pháp luật Việt Nam và pháp luật nước ngoài;
  • Có giấy phép lao động do cơ quan nhà nước có thẩm quyền của Việt Nam cấp.

Các trường hợp được miễn cấp giấy phép lao động đối với người nước ngoài:

Trường hợp sinh viên nước ngoài đến Việt Nam thực tập và sinh viên nước ngoài học tập tại Việt Nam, trung tâm không cần xin giấy phép lao động.

Theo quy định tại điều 7 Nghị định 11/2016/NĐ-CP quy định học sinh, sinh viên đang học tập tại các trường, cơ sở đào tạo ở nước ngoài có thỏa thuận thực tập trong các cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp tại Việt Nam được miễn cấp giấy phép lao động.

Đối với sinh viên nước ngoài đang học tập tại Việt Nam không thuộc diện cấp giấy phép lao động. Người sử dụng lao động phải báo trước 07 ngày với cơ quan quản lý nhà nước về lao động cấp tỉnh.

Ly do: hai đối tượng này đến Việt Nam không vì mục đích tham gia thị trường lao động mà là học tập, pháp luật Việt Nam không coi đây là đối tượng lao động.

Đối với giáo viên nước ngoài làm việc tại Việt Nam:

Điều kiện để được cấp giấy phép lao động của người nước ngoài;

  • Có năng lực hành vi dân sự đầy đủ theo quy định của pháp luật.
  • Có sức khỏe phù hợp với yêu cầu công việc.
  • Là nhà quản lý, giám đốc điều hành, chuyên gia hoặc lao động kỹ thuật.
  • Không phải là người phạm tội hoặc bị truy cứu trách nhiệm hình sự theo quy định của pháp luật Việt Nam và pháp luật nước ngoài.
  • Được chấp thuận bằng văn bản của cơ quan nhà nước có thẩm quyền về việc sử dụng người lao động nước ngoài.
Bài trướcQuy trình cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài tại Việt Nam
Bài tiếp theoHướng dẫn thủ tục tách Sổ đỏ mới nhất